Lowongan Kerja Recruitment and Assessment Supervisor PT. Dwidaya World Wide

Pendahuluan

Stellarsubbterra.com – Lowongan Kerja Recruitment and Assessment Supervisor PT. Dwidaya World Wide Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Recruitment and Assessment Supervisor di PT. Dwidaya World Wide di Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:

Batas Waktu Lamaran:

Recruitment and Assessment Supervisor



Profil Perusahaan

PT. Dwidaya World Wide

Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

PT. Dwidaya World Wide adalah perusahaan yang bergerak dalam industri perjalanan dan pariwisata, yang berdedikasi untuk menyediakan layanan perjalanan yang luar biasa dan pengalaman liburan yang tak terlupakan bagi pelanggan kami. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan inovasi, kami terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri ini.

Visi & Misi

Visi

Menjadi penyedia layanan perjalanan terkemuka yang diakui secara global, memberdayakan individu untuk menjelajahi dunia dengan mudah dan percaya diri.

Misi

  • Misi kami adalah untuk:
  • Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dan personal.
  • Menawarkan produk perjalanan yang inovatif dan bernilai tinggi.
  • Membangun kemitraan yang kuat dengan penyedia layanan global.
  • Mempromosikan pariwisata yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
  • Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan bagi karyawan kami.

Lokasi Pekerjaan

Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan

Mengelola dan mengawasi seluruh proses recruitment end-to-end

Menyusun strategi sourcing yang efektif sesuai kebutuhan bisnis

Melaksanakan dan mengembangkan proses assessment karyawan (promosi, tetap, internal & eksternal)

Mengelola mass hiring sesuai target waktu dan kualitas kandidat

Membina dan mengarahkan tim recruitment agar mencapai KPI

Melakukan evaluasi efektivitas recruitment & assessment

Menyusun laporan rutin kepada manajemen

Berkoordinasi dengan user untuk memastikan kesesuaian kandidat

Persyaratan

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman minimal 5-8thn tahun di bidang recruitment & assessment, minimal pengalaman supervisor 2thn
  • Menguasai end-to-end recruitment & talent assessment (internal & eksternal)
  • Terbiasa menangani mass hiring dan posisi strategis
  • Memahami alat tes psikologi, BEI, dan competency-based assessment
  • Dapat membuat laporan assessment
  • Menguasai Ms. Excel untuk pengolahan data dan pembuatan laporan bulanan
  • Komunikatif dan detail-oriented
  • Paham terkait employee branding

Tanggung Jawab

  • Tanggung jawab utama dari Recruitment and Assessment Supervisor meliputi:
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran, penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, hingga proses penawaran kerja.
  • Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen mereka dan mengembangkan strategi pencarian kandidat yang efektif.
  • Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan berbagai metode penilaian, termasuk tes psikologi, studi kasus, dan penilaian berbasis kompetensi.
  • Melakukan wawancara mendalam dan penilaian kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi, keterampilan, dan kesesuaian budaya.
  • Memastikan pengalaman kandidat yang positif selama seluruh proses rekrutmen.
  • Memelihara database kandidat dan melacak kemajuan rekrutmen.
  • Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan dan tren.
  • Memberikan laporan berkala mengenai status rekrutmen dan efektivitas proses penilaian kepada manajemen.
  • Tetap mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan penilaian.

Fasilitas

  • Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan kami, yang meliputi:
  • Gaji yang kompetitif.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Peluang pengembangan karir dan pelatihan.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.

[object Object]

Full Time

Gaji:

UMR/Negosiasi Per Bulan

Demikian rangkuman lowongan Recruitment and Assessment Supervisor di PT. Dwidaya World Wide di Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Gunakan informasi di atas untuk menilai kecocokan kualifikasi, ruang lingkup tugas, serta ketentuan yang dicantumkan. Jika Anda merasa cocok, silakan lanjutkan proses lamaran sesuai arahan yang tercantum dan pastikan dokumen Anda sudah siap.

Untuk melamar, gunakan kanal rekrutmen yang tersedia dari pihak perusahaan.

You May Also Like

About the Author: admin